■有調查發現九成僱員在工餘時仍有工作訊息，六成人更感困擾。
打工仔下班或放假，接到來自公司群組的訊息，難免會感到心情煩躁。香港文職及專業人員總會有調查發現，超過九成受訪僱員在公餘時間，仍會接收到與工作相關的訊息。有議員促請政府研究及制訂「離線權」指引，以保障僱員不會超時工作。
香港文職及專業人員總會在今年十月訪問了三百六十八名，主要從事客戶服務、銷售等一般文職的僱員。調查發現，約有九成三的受訪者表示，在下班後均會收到同事或上司的工作訊息。約有三成七的受訪者指，自己在下班後，仍會花上半小時或以上去跟進相關工作訊息。調查又發現，逾六成人認為私人生活受到影響及經常或間中感困擾。
工聯會立法會議員郭偉强表示，現今港府仍未能就標準工時立法，就算可以成功立法，若缺少「離線權」的保障，擔心僱員仍會出現超時工作的情況，只是將員工工作的地點由公司變為家中，促請政府研究及制訂「離線權」指引。
不過，他坦言對「離線權」立法不抱予厚望，只冀透過指引提高僱傭雙方對離線權的意識。
